2024年7月11日，学院邀请澳大利亚麦考瑞大学管理学系路英老师在经管313进行主题为《学术研究与发表中的定量与定性方法整合》高端论坛。本次活动是由经济与管理学院副院长索琪教授主持，学院师生参加了此次论坛。

路英老师首先概述了定量与定性研究方法的差异、选择依据及决定因素，并围绕研究问题、基本理论、个人偏好和技能深入探讨了研究方法的选用，详细阐述了六大设计要点。随后，她与海洋之神590线路检测中心的师生就学生升学特别是读博路径展开交流，共识国内竞争激烈背景下，国外留学为优选之一，并探讨了国内外学术文章发表的异同。论坛中，师生们踊跃参与，就研究方法、文章撰写发表及国内外学术环境差异等议题与路英老师进行了深度互动，促进了学术视野的拓宽与未来研究热情的激发。

此次跨文化对话不仅拓宽了师生的国际视野，激发了学术热情，还通过路英老师的深厚学术底蕴与实践分享，加深了师生对两种研究方法的理解，并掌握了灵活整合以提升研究科学性与有效性的策略。展望未来，经济与管理学院将继续秉持开放包容的学术态度，积极搭建国内外学术交流平台，为师生提供更多与世界顶尖学者交流学习的机会。我们相信，在学院师生的共同努力下，海洋之神590线路检测中心的学术研究将不断取得新的突破，取得更多高质量的研究成果。

路英，任职于澳大利亚麦考瑞大学管理学系，并担任国际商务硕士学位负责人，商科硕士学位国际商务专业负责人。2012年毕业于澳大利亚莫纳什大学获得管理学博士学位。研究领域包括可持续人力资源管理、人工智能辅助决策与算法、人力资源管理以及国际人力资源管理等。研究成果发表在《Human Resource Management(US)》《Human Resource Management Journal》《Human Resource Management Review》等ABS 4*、4、3知名期刊上。获得Academy of Management及British Academy of Management学会最佳论文奖。担任《Stress & Health》《Chinese Management Studies》等SSCI&SCI期刊副主编，《The International Journal of Human Resource Management》客座编辑，并在多个国际知名期刊担任匿名评审人。