热爱营销工作，有一定的抗压能力，可适应省内外出差。
薪酬待遇：
1、入职即为试用期，试用期3个月，表现优秀可提前转正，未毕业学生通过试用期也可转正成为正式员工，享受正式员工待遇
2、试用期：无责任底薪3000-4000+提成（10%）
3、转正：底薪4000-5000+提成（10%）
4、年薪：10W+
（二）行政文员
岗位职责:
1、负责公司各部门的行政后勤相关工作，管理和维护公司的办公环境；
2、日常行政工作，如办公用品的采购、领用和发放；
3、协助做好公司会议会前准备、会后整理工作，编写会议纪要；
4、负责各类销售数据的汇总、分析、检查，并及时报送相关领导；
5、协助商务活动安排，协助销售同事完成招投标事宜；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，可接受应届生；
2、不限工作经验，有从事商务及行政工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力；
4、具有团队合作意识，有良好的职业道德，工作细致，责任感强。
（三）人事专员
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责日常员工管理系统变动与维护；
3、负责员工劳动关系、签订劳动合同；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
5、完成领导交代其他工作。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，应往届生均可；
2、一年以上相关工作经验，熟悉人力资源招聘、培训等模块优先考虑；
3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表达能力；
4、具有团队合作意识，品行端正，有良好的职业道德；
5、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，责任感强。
（四）财务/会计
岗位职责:
1、负责审核公司各类原始单据的合理合法性；
2、负责编制记账凭证，审核，结转，结账，出报表，装订凭证等；
3、负责每月与库管核对账务，保证账实相符；
4、负责与税务，工商等部门联系；
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，应往届生均可；
2、会计及财务管理相关专业，有1-3年做账经验的优先考虑；
3、吃苦耐劳，工作踏实，认真细心，积极主动。
三、员工发展
1、培训机制：带薪培训、岗前培训、导师制、以老带新
2、评级定岗：工资随岗位级别变动，级别越高，工资越高
3、个人发展：晋升双通道，技术（评级定岗）＋ 管理（干部内部选拔）
4、转岗制度：员工可根据个人意愿申请转岗
5、每年进行优秀员工评选，鼓励先进个人和团队
四、福利待遇
1、缴纳六险一金，签订劳动合同
2、每年两次定期工资普调
3、节假日福利、通讯补贴、出差补贴、交通补贴、工龄补贴等
4、日常奖励及年终奖
5、每周休息1.5天，法定节假日、带薪休假
6、提供网签、档案管理、接收党组织关系及解决济南户口
鲁公网安备 37021202000007号