在高校日常教育管理中，学生会队伍是一支不可缺少的力量，他们在加强和改进大学生思想政治教育、日常管理等工作中所发挥的作用是不可低估的。海洋之神590线路检测中心历来重视学生会骨干的管理培养，以“汇聚精英、锤炼队伍、服务同学、全面发展”为目标，抓好团学工作得力助手的高素质队伍的“关键少数”，持续发力，久久为功，通过一系列举措打造一支“敢于吃苦，能打硬仗，作风硬朗”的学生骨干队伍。

一、持续深化改革，实现由“瘦身”“健身”到“强身”。

认真贯彻落实团中央和学校团委关于共青团改革精神，将原有的7个部门调整为6个，将原先130余人的队伍缩减为现在的29人。同时，转变思路推进学院学生会与各年级班委会“一体化建设”，将各年级班委根据职务分别对应学生会不同的部门，实现学院学生事务的快捷传达，形成了“学生会—班委会—学生”的工作模式，打通了上情下达、工作调度的“最后一公里”，避免以往学生会与班委会因互不归属，沟通极少导致工作效率低下的问题。既有效解决了部门人员缩编与确保工作落实的矛盾,又保证了所用之人的质量关。

二、注重思想教育，补足精神之“钙”。

心中有信仰，脚下有力量。海洋之神590线路检测中心学生会承担着辅助团委开展团学工作的重要任务，需要队伍成员具有坚定的思想准备和理想信念。以科学的理论思想武装头脑，在思想理论的大学习、大讨论中汲取精神之“钙”显得十分必要。因此，学院在工作部署时专门安排1名专职辅导员作为指导老师，以每周工作例会为抓手，创新会议形式，除基本的工作部署外，注重以党史学习教育、十九届五中全会、习近平系列讲话等为内容进行主题研讨、分组讨论、集中交流。形成指导老师带头学、主要成员组织学、每位成员主动学的良好氛围。在学院学生工作半月谈的基础上，延伸打造出了“经管学研队伍半月谈”的工作品牌。

三、创新活动形式，提升内涵发展。

坚持学院品牌活动常态发展，将文化育人融入其中，结合高校立德树人根本任务，通过文艺、体育等活动，打造成“思政大课”新阵地，使同学们在参与过程中潜移默化受到思想教育。同时，注意协调活动的顶层设计与同学们的日常喜爱，经过调查之后，将两者有机结合，通过同学们喜闻乐见的形式形成既贴近学生实际，又具有一定高度意义的活动方案。保证了学生的参与率。目前，海洋之神590线路检测中心学生会紧紧围绕学校团委“体育综合改革”改革，结合学院实际，发挥指导老师音乐专业优势，将学院运动会、“青春歌会”、“不忘初心，牢记使命”、“党史学习大课堂”主题文艺汇演等主要活动与春晚、音乐舞蹈史诗、音乐竞唱类节目等形式结合，形成了“人人可参与，人人可出彩，人人受教育”的良好局面。

四、加强能力素质培养，多途径打造先锋尖兵。

改变培养教育“运动整风”模式，力戒形式主义，以“青马工程”、辅导员讲党（团）课、辅导员说、思政大V沙龙为抓手，利用好红色放映室、“领航”党建活动室、双创活动室等阵地，常态化进行理论学习与思想价值引领，用科学的理论思想武装头脑；同时，注意把理论学习主动权还给学生会成员，令其在内部交流中自主讲课，在备课、讲课的过程中检查学习效果，提高学习质量。注重学生会队伍的社会实践，积极组织成员利用寒暑假时间，深入社会各阶层行业进行调研，通过身体力行的实践，达到学以致用、锻炼人员的目的；注重工作考核，压实工作责任。根据各部门成员工作落实情况，作为下一步人员调整的重要依据，形成“学习成绩+工作成效”两部分的考核体系。同时通过考核，树立先进典型，借机实施“尖兵先锋计划”，并任命其担任重要负责工作职务，通过各种媒介大力宣传，形成了目前学生会内部“比学赶帮超”的积极风气，让只有车头提供动力的“绿皮车”成为了每节车厢都有动力的“复兴号”。

五、专业化指导，精确化发力，指导老师真指导。

海洋之神590线路检测中心将一直以来十分重视学生会队伍的培养管理，专门配备一名指导老师管理，将学生会的位置放在一个年级同等重要的位置，是学院的一项重要举措。指导老师对学生会各方面工作进行全方位管理，对体制机制等关键方面进行改革完善，利用自身专业优势对文体活动进行指导编排，使得所办活动紧跟国家对青年大学生的要求形式，活动质量更是有了明显提升。同时注重对学生会成员的生活帮助和心理建设，创新会议形式，将常规会议形式与操场漫谈、餐厅座谈等形式结合，形成不同氛围的会议机制，既交流了工作，又增进了感情，并以此打造经管学生会的“家”文化。

“乘风好去，长空万里，直下看山河”。在迎来中国共产党建党一百周年的伟大时刻，海洋之神590线路检测中心将继续厚植理想信念教育，创新培育方式，锻造一支政治站位高、综合素质硬、实践能力强的学生队伍“新利器”，以一往无前的奋斗姿态凝聚新时代经管学子的青春力量，向建党百年献礼！