为减少新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，2016级认真贯彻落实国务院、教育部、教育厅及学校有关会议精神，多措并举，努力从提升就业动力、缓解就业焦虑、畅通就业渠道、加强分类指导四个方面，积极推进2020届毕业生就业工作。

提升就业动力。积极响应学校就业相关通知《关于2020年春季学期校园招聘工作的说明》《关于做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作的通知》《关于新冠病毒防控期间倡导“不见面”方式办理报到证手续的倡议书》等要求，组织2020届毕业生参与疫情防控期间就业形势调查，在充分了解学生特殊时期的就业需求的基础上，采取内外联动的方式全面提升就业动力。对外，汇总各类招聘信息，主动联系手里现有企业资源，将招聘宣传力度集中在线上；对内，选取已经完成研究生推免或确定就业的学生组成就业辅助小组，辅助辅导员进行就业推进工作，同时对毕业生及时说明春季招聘的紧迫性，适当增加线上就业的紧张感，统筹使用线上平台，做好就业宣传和指导。

缓解就业焦虑。通过电话“点对点”连线做好就业情况问询与摸底，就如何减轻疫情下的就业焦虑情绪、树立正确的就业观和择业观以及签约注意事项、简历问诊和面试辅导等方面“一对一”进行区别指导，并针对存在焦虑情绪的三类学生提供分类指导。第一，针对考研不理想、就业压力大的学生，为其分析当下考研和就业形势，建议一手准备调剂、制定复习规划，一手积极线上找工作保底；第二，针对毕业论文撰写无头绪、进展不顺利的学生，联系导师帮助其进行进一步的论文指导，联系班长支书加强朋辈交流与指导；第三，针对就业选择迷茫、没有方向的学生，介绍学生中就业成功案例，综合其专业特点、个人优势、兴趣爱好，帮助确定就业方向，鼓励其多投简历，积攒面试经验，不断增强择业信心和底气。另外，在学校正式开学前，辅导员和就业辅助小组每天在线提供就业咨询服务，及时回应学生关切，暂缓毕业生就业协议书线下审核签章等就业手续。

畅通就业渠道。为畅通就业信息渠道，打通用人单位与毕业生间的“最后一公里”，第一时间联系校企合作基地、校友企业，积极引导用人单位参与青岛科技大学2020届毕业生春季网络招聘会、2020年青岛市高校毕业生网络招聘季，通过学校就业信息网举办“空中宣讲会”、开展各类线上招聘活动。重点关注家庭困难、就业困难、学业困难三类学生，通过学院网站、微信官微、QQ就业群等线上平台及时发布就业通知，并对所搜集的招聘信息进行初步筛选，有针对性地为不同类型的学生送政策、送岗位、送指导，优先和重点推荐帮扶对象就业。

加强分类指导。针对国内考研和国外留学的毕业生，第一时间摸清毕业生的考研成绩、入围复试以及调剂需求，通过导师专业指导、联系在读研究生、收集调剂信息和资源，及时为复试学生提供咨询和帮助；针对求职的毕业生，联合辅导机构开展线上讲座，涉及简历制作、网络面试技巧等内容，同时选取优质线上课程和国家最新就业政策推送给毕业生，鼓励毕业生在疫情防控期间努力提升就业竞争力。

接下来，2016级会继续坚持“不让任何一位同学掉队”的原则，努力实现全员高质量就业的目标，通过切实有效的“云”服务，帮助广大毕业生以昂扬的斗志克服疫情影响，直面就业挑战，顺利实现就业。